Chào bạn,
Bạn đã nghe qua 6 từ: "Quy trình - Biểu mẫu - Nhân sự" chưa?
Thú thật rằng tôi chỉ mới nghe qua hai từ "Nhân sự" hoặc "Quản trị nhân sự" cho đến khi nhiệm vụ Mission 2 - Xây dựng quy trình làm việc cho một Hr trong Khóa học online "Dự án nghề Nhân sự cho người không chuyên" của nghenhansu.net do Mr. Nguyễn Hùng Cường - HRM at Blog Nhân sự hướng dẫn, được chuyển vào email của mình.
Nhiệm vụ chính ở đây là Xây dựng quy trình và biểu mẫu nhân sự cho một Công ty có 200 thành viên và được quyền tham khảo trên mạng.
Lúc đầu tôi thực sự không hiểu "Biểu mẫu" là gì? Thật đấy! Vì bạn có thể hỏi về tôi văn bản quy phạm pháp luật: bộ luật, luật, nghị định, thông tư... hoặc bản kết luận điều tra, bản truy tố, bản cáo trạng, bản án...nhưng tuyệt nhiên tôi không hình dung được xây dựng biểu mẫu là như thế nào. Đây chắc chắn là rào cản của một sinh viên học Luật nhưng muốn vượt rào qua lĩnh vực Quản trị Nhân sự! 💢💢
Vì deadline là 7 ngày nên tôi cứ nghĩ okie mình có nhiều thời gian mà, sai lầm!
Sai lầm của tôi là chỉ chăm chăm đi xây dựng quy trình trên excel chia ra theo từng mảng của công việc Nhân sự chủ yếu như: Quy trình Tuyển dụng, Mô tả công việc, Đào tạo, Phát triển, Lương và Bảo hiểm, Đánh giá, Khen thưởng, Xử phạt... mà cố ý bỏ lơ việc xây dựng biểu mẫu. Tôi cứ nghĩ là dù sao mình cũng không biết biểu mẫu là gì nên cứ xây dựng quy trình rồi nộp đúng deadline là được! Vậy mà đến khi có thông báo Mission 3 tôi vẫn chưa hoàn chỉnh bài làm của mình! Tôi đã khóc khi đọc đến câu:
"Nếu các em vẫn chưa hoàn thành, chưa động tay vào nó thì anh nghĩ các em nên dừng lại ở đây. Các em sẽ thích hợp hơn với nghề khác mà ở đó là đam mê, là động lực, là sở thích, là thứ giống game - làm việc mà giống như chơi. Chúc các em phù hợp với nghề mới"
Nghề mới?! Dù bây giờ tôi muốn chọn nghề mới thì cũng đã muộn ở bước chuẩn bị rồi! Tôi khóc vì sự lười biếng và không quyết tâm theo đuổi mục tiêu của mình! 😭😭😭😭
Cho đến tối hôm nay, sau khi rời khỏi lớp học Quản trị Nhân sự ở Đại học Kinh tế, tôi mới hiểu à thì ra biểu mẫu phải đi song song với quy trình và biểu mẫu đơn giản là bảng kế hoạch chi tiết hóa quy trình, có thể là một bảng kế hoạch tuyển dụng năm, cũng có thể là bảng danh sách đối tượng được đi đào tạo... Và tôi đã vùi đầu vào làm bài của mình đến tận bây giờ để có thể viết những dòng cảm nhận trên blog này. Chính xác là 24 giờ 07 phút!
Và đây là trong những một thành quả - Quy trình tuyển dụng: 👇👇👇👇 >
Bạn đã nghe qua 6 từ: "Quy trình - Biểu mẫu - Nhân sự" chưa?
Thú thật rằng tôi chỉ mới nghe qua hai từ "Nhân sự" hoặc "Quản trị nhân sự" cho đến khi nhiệm vụ Mission 2 - Xây dựng quy trình làm việc cho một Hr trong Khóa học online "Dự án nghề Nhân sự cho người không chuyên" của nghenhansu.net do Mr. Nguyễn Hùng Cường - HRM at Blog Nhân sự hướng dẫn, được chuyển vào email của mình.
Nhiệm vụ chính ở đây là Xây dựng quy trình và biểu mẫu nhân sự cho một Công ty có 200 thành viên và được quyền tham khảo trên mạng.
Lúc đầu tôi thực sự không hiểu "Biểu mẫu" là gì? Thật đấy! Vì bạn có thể hỏi về tôi văn bản quy phạm pháp luật: bộ luật, luật, nghị định, thông tư... hoặc bản kết luận điều tra, bản truy tố, bản cáo trạng, bản án...nhưng tuyệt nhiên tôi không hình dung được xây dựng biểu mẫu là như thế nào. Đây chắc chắn là rào cản của một sinh viên học Luật nhưng muốn vượt rào qua lĩnh vực Quản trị Nhân sự! 💢💢
Vì deadline là 7 ngày nên tôi cứ nghĩ okie mình có nhiều thời gian mà, sai lầm!
Sai lầm của tôi là chỉ chăm chăm đi xây dựng quy trình trên excel chia ra theo từng mảng của công việc Nhân sự chủ yếu như: Quy trình Tuyển dụng, Mô tả công việc, Đào tạo, Phát triển, Lương và Bảo hiểm, Đánh giá, Khen thưởng, Xử phạt... mà cố ý bỏ lơ việc xây dựng biểu mẫu. Tôi cứ nghĩ là dù sao mình cũng không biết biểu mẫu là gì nên cứ xây dựng quy trình rồi nộp đúng deadline là được! Vậy mà đến khi có thông báo Mission 3 tôi vẫn chưa hoàn chỉnh bài làm của mình! Tôi đã khóc khi đọc đến câu:
"Nếu các em vẫn chưa hoàn thành, chưa động tay vào nó thì anh nghĩ các em nên dừng lại ở đây. Các em sẽ thích hợp hơn với nghề khác mà ở đó là đam mê, là động lực, là sở thích, là thứ giống game - làm việc mà giống như chơi. Chúc các em phù hợp với nghề mới"
Nghề mới?! Dù bây giờ tôi muốn chọn nghề mới thì cũng đã muộn ở bước chuẩn bị rồi! Tôi khóc vì sự lười biếng và không quyết tâm theo đuổi mục tiêu của mình! 😭😭😭😭
Cho đến tối hôm nay, sau khi rời khỏi lớp học Quản trị Nhân sự ở Đại học Kinh tế, tôi mới hiểu à thì ra biểu mẫu phải đi song song với quy trình và biểu mẫu đơn giản là bảng kế hoạch chi tiết hóa quy trình, có thể là một bảng kế hoạch tuyển dụng năm, cũng có thể là bảng danh sách đối tượng được đi đào tạo... Và tôi đã vùi đầu vào làm bài của mình đến tận bây giờ để có thể viết những dòng cảm nhận trên blog này. Chính xác là 24 giờ 07 phút!
Và đây là trong những một thành quả - Quy trình tuyển dụng: 👇👇👇👇 >
Nếu bạn muốn xem chi tiết quy trình và biểu mẫu hãy truy cập vào link dưới đây:
https://drive.google.com/file/d/1Scj8Y1SjVUNKvfRc2VTaNWDprkRtOYp3/view?usp=sharing
Tôi nghiệm ra rằng đúng là mình phải đi học, đọc sách, đầu tư vào tri thức thì mới giải quyết được công việc. Nếu tôi không đi học khóa học Nhân sự chắc tôi mãi cũng không hiểu được hai từ "biểu mẫu" và nếu tôi không có may mắn tham gia Mission 2 thì tôi cũng không có trong tay một quy trình của riêng mình để tạo đà phát triển cho công việc sau này! Chắc chắn nếu 2- 3 năm nữa khi trở thành Nhân viên Nhân sự sếp sẽ yêu cầu xây dựng quy trình nhân sự cho công ty, tôi thắng chắc vì đã chuẩn bị quy trình từ năm 22 tuổi 💪💪
Ngày mai, nhất định tôi phải dậy sớm đọc sách!
Cảm ơn bạn đã theo dõi đến cuối bài.
Bình an,
Ruby
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét